Les résidents du Pontiac peuvent compter sur l’un des meilleurs hôpitaux de tout le Québec, l’une des seules urgences de CLSC ouvertes 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 dans la province, et un établissement de soins de longue durée à la fine pointe. Presque tous les citoyens ont un médecin de famille et nos professionnels de la santé locaux se dévouent pour offrir des soins de qualité aux patients.
Cependant, nous faisons face à un défi important, tout comme de nombreuses autres régions de la province, et c’est que nos établissements de santé manquent de personnel. Il y a une difficulté évidente à recruter des travailleurs qualifiés et les départs à la retraite dépassent actuellement les nouvelles embauches.
Par conséquent, le personnel est forcé de faire des heures supplémentaires et parfois les patients ressentent l’impact du manque de personnel.
Afin de remédier à la situation, un plan d’action pour chaque type de professionnel de la santé doit être mis en place.

Pour les préposés aux bénéficiaires, nous proposons, entre autres mesures, de réduire le temps de formation en offrant en partie de la formation en milieu de travail, ce qui permettra aux professionnels de commencer à traiter les patients plus tôt.
Pour le personnel infirmier, nous proposons d’afficher plus de postes à temps plein afin de mettre fin aux heures supplémentaires obligatoires en deux ans et de mettre en œuvre les résultats des projets pilotes actuellement en cours pour identifier les ratios infirmière-patient appropriés. Cela permettra une stabilité au sein de nos équipes de soins aux patients et de réduire l’utilisation globale des heures supplémentaires.
Pour les infirmières praticiennes, nous proposons de former et d’embaucher 2 000 infirmières praticiennes au cours des prochaines années et de leur permettre d’assumer plus de responsabilités et d’effectuer plus de traitements.
Pour les pharmaciens, nous proposons qu’ils puissent administrer des vaccins afin d’offrir plus de flexibilité aux patients et de réduire la charge de travail des professionnels de la santé dans les hôpitaux ou les cliniques.
Pour les médecins, tandis que d’autres partis proposent de réduire drastiquement leurs salaires (ce qui, dans cette région, pourrait inciter les médecins à choisir de pratiquer dans les hôpitaux ontariens), nous proposons de travailler avec nos professionnels de la santé pour réduire les temps d’attente pour les spécialistes et de mieux utiliser nos installations du Pontiac pour les chirurgies qui peuvent être effectuées ici. Nous voulons un meilleur accès aux spécialistes ici, chez nous, dans le Pontiac, et pas toujours à Gatineau, Ottawa ou Montréal.
De plus, nous proposons d’augmenter le budget global des soins à domicile de 25 % et d’offrir plus d’aide financière aux proches aidants qui choisissent de garder les membres âgés de leur famille à la maison, car cela contribue certainement à réduire la charge de travail de notre système de santé.
Autre point, je suis fier de dire que le Pontiac a été entendu et que j’ai transmis votre message à notre parti. Les tarifs de stationnement seraient :
– Resteraient gratuits pour les visiteurs et les patients à l’Hôpital de Shawville et dans tous les établissements de santé du Pontiac
– Deviendraient gratuits dans tous les établissements de soins de longue durée de la province
– Seraient considérablement réduits dans les hôpitaux urbains à un tarif quotidien maximum de 7 $, où les deux premières heures seraient gratuites.
Enfin, je suis fier d’annoncer que notre unité de dialyse, pour laquelle tant de résidents du Pontiac ont contribué, sera bientôt en service. Je m’engage à continuer de travailler main dans la main avec nos Fondations locales pour améliorer les services dans notre Pontiac.