Local non-profit Carrefour jeunesse-emploi du Pontiac hosted its annual general meeting on the morning of Thursday, June 26, for which it was joined by many of its community partners and program participants from the past year.
The organization works to support Pontiac residents between the ages of 15 and 65 years old in becoming socially integrated in the community by finding work, going back to school, building a business, or connecting with the local community in other ways.
After a brief update on the organization’s finances, which were reported to be in good health, Karim El Kerch, director of the Carrefour, moved on to sharing updates on the work the organization’s various programs have accomplished over the past year.
Among the many numbers he shared, he reported that 186 people accessed the organization’s universal intake services over the course of the year, which is up from 155 the year prior.
These services, which El Kerch described as the main entry into the organization, include free access to its resource centre, computer lab, and personalized support in finding training opportunities, employment, or launching personal projects.
The non-profit’s youth support program, La Défriche, saw 1,256 local youth partake in personal and social autonomy workshops for stress management, positive communication, and independent living skills.
Over the course of the year, 466 employment assistance sessions were delivered, over 40 per cent of them to people who had not completed a high school diploma. This total is down from 488 the year prior.
Carrefour’s Sortir du Bois program, which hires people between the ages of 18 and 45 to work in the forestry industry with the goal of equipping them with employable skills, saw 23 participants complete its 22-week program, and 60 per cent hold onto a job after completing the program.
“Each number represents a personal journey, a human story, and often a hard-earned success,” El Kerch wrote in an email to THE EQUITY.
New this year is a program that aims to foster an “inclusive and welcoming” culture in the Pontiac. This project, developed with the MRC Pontiac and funded by Quebec government, aims to address what El Kerch says is a critical need: facilitating newcomer settlement in our region.
He said its objective is to raise awareness among local employers, institutions, schools, and organizations about immigration issues, break down cultural barriers, and provide human-centered support to individuals choosing to build their lives in the Pontiac.
Finally, after presenting updates on these and other initiatives to those in attendance, and hearing from several program participants who offered testimony of the positive impact Carrefour’s services have had on their life, the board held its election for its 2025-2027 term.
Board members Todd Hoffman and Annie Vaillancourt stepped down, and were replaced by Gilles Vallières and Benoit Deschênes. Other board members are Richard Marenger, Daine Grenier, Lisa Lagarde, Karim El Kerch, and Maryse Vallières.
L’organisme sans but lucratif local Carrefour jeunesse-emploi du Pontiac a tenu son assemblée générale annuelle le matin du jeudi 26 juin, à laquelle se sont joints bon nombre de ses partenaires communautaires et de participants aux programmes de la dernière année.
L’organisme vise à soutenir les résidents du Pontiac âgés de 15 à 65 ans à s’intégrer socialement dans la communauté en trouvant un emploi, en retournant aux études, en démarrant une entreprise ou en établissant d’autres liens avec la communauté locale.
Après une brève mise à jour sur les finances de l’organisme, qui ont été déclarées en bonne santé financière, Karim El Kerch, directeur du Carrefour, a ensuite fait le point sur le travail accompli par les différents programmes de l’organisme au cours de la dernière année.
Parmi les nombreux chiffres qu’il a partagés, il a rapporté que 186 personnes ont accédé aux services d’accueil universel de l’organisme au cours de l’année, ce qui représente une augmentation par rapport aux 155 de l’année précédente.
Ces services, qu’El Kerch a décrits comme la principale porte d’entrée de l’organisme, comprennent l’accès gratuit à son centre de ressources, à son laboratoire informatique et un soutien personnalisé pour trouver des opportunités de formation, un emploi ou pour lancer des projets personnels.
Le programme de soutien aux jeunes de l’organisme sans but lucratif, La Défriche, a vu 1 256 jeunes locaux participer à des ateliers d’autonomie personnelle et sociale sur la gestion du stress, la communication positive et les compétences de vie autonome.
Au cours de l’année, 466 séances d’aide à l’emploi ont été offertes, dont plus de 40 % à des personnes n’ayant pas obtenu de diplôme d’études secondaires. Ce total est en baisse par rapport aux 488 de l’année précédente.
Le programme Sortir du Bois du Carrefour, qui embauche des personnes âgées de 18 à 45 ans pour travailler dans l’industrie forestière dans le but de leur donner des compétences employables, a vu 23 participants terminer son programme de 22 semaines, et 60 % d’entre eux ont conservé un emploi après avoir terminé le programme.
« Chaque chiffre représente un parcours personnel, une histoire humaine et, souvent, un succès durement acquis », a écrit El Kerch dans un courriel à THE EQUITY.
Nouveauté cette année : un programme visant à favoriser une culture « inclusive et accueillante » dans le Pontiac. Ce projet, élaboré avec la MRC du Pontiac et financé par le gouvernement du Québec, vise à répondre à ce qu’El Kerch considère comme un besoin essentiel : faciliter l’établissement des nouveaux arrivants dans notre région.
Il a déclaré que son objectif est de sensibiliser les employeurs, les institutions, les écoles et les organisations locales aux enjeux de l’immigration, de briser les barrières culturelles et d’offrir un soutien axé sur l’humain aux personnes qui choisissent de bâtir leur vie dans le Pontiac.
Enfin, après avoir présenté des mises à jour sur ces initiatives et d’autres à l’assistance, et après avoir entendu plusieurs participants aux programmes témoigner de l’impact positif des services du Carrefour sur leur vie, le conseil a tenu ses élections pour son mandat 2025-2027.
Les membres du conseil Todd Hoffman et Annie Vaillancourt se sont retirés et ont été remplacés par Gilles Vallières et Benoit Deschênes. Les autres membres du conseil sont Richard Marenger, Daine Grenier, Lisa Lagarde, Karim El Kerch et Maryse Vallières.
