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Honorons la mémoire des personnes décédées ou blessées au travail

Honorons la mémoire des personnes décédées ou blessées au travail

The Equity

CNESST

Communiqué

QUEBEC Le 26 avril 2019

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) tient à souligner le Jour de deuil, qui aura lieu le dimanche 28 avril. Cette journée internationale est l’occasion d’honorer la mémoire des personnes décédées ou blessées au travail et de rappeler aux travailleurs et aux employeurs l’importance d’agir pour rendre les milieux de travail plus sécuritaires.

Parce qu’une vie peut être brisée en un instant.

Citation de la présidente du conseil d’administration et chef de la direction de la CNESST, Mme Manuelle Oudar « Le Jour de deuil est une occasion de renouveler, comme société, notre engagement collectif à améliorer la santé et la sécurité en milieu de travail et à prévenir les blessures, les maladies et les décès. Avec la collaboration des employeurs, des travailleuses, des travailleurs et de nos partenaires, continuons à faire de la prévention des accidents une priorité. »

Citation du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, « Il se produit encore trop d’accidents du travail au Québec. Qu’ils soient mortels ou non, ces accidents affectent non seulement le travailleur lui-même, mais aussi ses proches. Pour que notre société continue de croître et de prospérer, employeurs, travailleuses et travailleurs doivent travailler main dans la main à bâtir des milieux de travail performants. Cela passe entre autres par une main-d’oeuvre en santé et des emplois sécuritaires. »

Bilan statistique 2018

En 2018, ce sont 16 travailleurs qui ont perdu la vie dans la région de Laval, soit 2 lors d’un accident du travail et 14 des suites d’une maladie professionnelle. Au cours de cette même année, 4 804 personnes ont été blessées lors d’un accident du travail ou victimes d’une maladie professionnelle.

Pour l’ensemble du Québec, ce sont 62 personnes qui ont perdu la vie lors d’un accident du travail; le même nombre qu’en 2017. De plus, 164 personnes sont décédées des suites d’une maladie professionnelle, ce qui représente une diminution de 4 décès par rapport à 2017. Nous déplorons donc 226 décès au total en 2018.

Par ailleurs, toujours en 2018, 91 711 personnes ont subi un accident du travail, ce qui représente 251 accidents par jour, soit une accident toutes les six minutes. De plus, 11 695 travailleurs ont été victimes d’une maladie professionnelle. Au total, 103 406 lésions professionnelles ont été recensées, ce qui représente une augmentation de 7 271 par rapport à 2017.

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Actions réalisées

Cette année, dans le cadre de ses activités entourant le Jour de deuil, la CNESST réalisera plusieurs actions :

Diffusion d’un message radio, en français et en anglais, du 15 au 28 avril;

Diffusion du témoignage d’un accidenté du travail sur les médias sociaux et le site Web jourdedeuil.com;

Placements publicitaires sur les médias sociaux et le Web;

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Diffusion d’informations sur la démarche de prévention;

Affiche servant à faire connaître le Jour de deuil auprès des employeurs et des partenaires;

Mise en berne des drapeaux du Québec à l’Assemblée nationale et au siège social de la CNESST.

Pour mieux faire connaître cette journée importante, la CNESST invite tous les Québécois et les Québécoises à consulter le site Web jourdedeuil.com.

Bref historique du Jour de deuil

En 2003, le Bureau international du Travail a décrété le 28 avril Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Puis, en 2010, l’Assemblée nationale du Québec a fait du 28 avril le Jour commémoratif des personnes décédées ou blessées au travail. Cet événement international est souligné dans plus de 70 pays à la mémoire des victimes d’accidents du travail.

La CNESST, votre porte d’entrée en matière de

travail

La CNESST offre aux employeurs et aux travailleurs une porte d’entrée unique et une expertise intégrée en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et de sécurité du travail. Sa structure de gouvernance est paritaire. Elle a notamment pour mission de gérer le Fonds de la santé et de la sécurité du travail, un fonds entièrement autofinancé dont elle est fiduciaire.



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