En mars, l’emploi a baissé au Québec (-12 900; -0,3 pourcentage) et a peu varié au Canada (-7 200; -0,0 pourcentage), comparativement au mois dernier.

La baisse de l’emploi a touché le temps plein (-15 500; -0,4 pourcentage) alors que le temps partiel a augmenté (+2 600; +0,3 pourcentage).

L’analyse par sexe montre que l’emploi des hommes est en hausse (+3 000) et celui des femmes est en baisse (-15 900).

Une perte d’emplois est observée dans le secteur privé (-6 000; -0,2 pourcentage) et chez les travailleurs autonomes (-7 100; -1,2 pourcentage). L’emploi du secteur public a peu varié (+200; +0,0 pourcentage).

L’analyse par groupe d’âge montre que c’est l’emploi des 15 à 24 ans qui a le plus augmenté (+6 500; +1,2 pourcentage) et celui des 25 à 54 ans qui a le plus baissé (-19 500; -0,7 pourcentage).

Par rapport à mars 2018, l’emploi a augmenté (+26 100; +0,6 pourcentage). La hausse a touché l’emploi à temps partiel (+48 500; +6,3 pourcentage) alors que celui à temps plein a baissé (-22 300; -0,6 pourcentage).

La moyenne de janvier à mars 2019 indique que l’emploi a augmenté (+39 600; +0,9 pourcentage), par rapport à la même période de 2018. La hausse a touché l’emploi à temps partiel (+40 000; +5,2 pourcentage) alors que celui à temps plein a peu varié (-400; -0,0 pourcentage).

Comparativement au mois dernier, les secteurs qui ont le plus augmenté sont : commerce de gros et de détail (+9 500), fabrication (+6 100) et information, culture et loisirs (+5 100). Les secteurs qui ont le plus baissé sont : services d’hébergement et de restauration (-11 400), soins de santé et assistance sociale (-9 400) et autres services (sauf les administrations publiques) (-7 700).

Par rapport au mois dernier, le taux de chômage a baissé de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 5,2 pourcentage au Québec, alors qu’il est demeuré stable au Canada à 5,8 pourcentage. Il a baissé de 0,3 point de pourcentage par rapport à mars 2018.

En mars, la population active a baissé au Québec (-17 000; -0,4 pourcentage) et au Canada (-11 300; -0,1 pourcentage). Par rapport à mars 2018, elle a augmenté (+11 100; +0,2 pourcentage).

Finalement, selon les dernières données disponibles de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS)1 de Statistique Canada, il y avait 117 980 postes vacants au Québec au quatrième trimestre de 2018, soit 25 465 (+28 pourcentage) de plus qu’au quatrième de 2017. Le nombre de postes vacants de longue durée (90 jours ou plus) était de 17 565 (+48 pourcentage). Le taux de postes vacants s’est maintenu à 3,2 pourcentage au Québec au quatrième trimestre de 2018 comparativement à 3,3 pourcentage en Ontario et au Canada.

Une analyse complète des données de cette enquête est présentée dans notre nouvelle publication «Bulletin des postes vacants au Québec».

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