More than 100 support staff leave Montreal school board due to
secularism law
Montreal’s biggest school board, the Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM), has lost more than 100 support staff after they refused to comply with the province’s new secularism law, CBC News reported. Known as Bill 94, the law builds on previous secularization legislation, Bill 21, that bans teachers and other public workers in positions of authority from wearing religious symbols on the job. The new legislation expands the scope to include school support staff and parent volunteers. A spokesperson for the board said that many staff decided to comply with the law by removing their religious attire, but around 150 did not. The bill has a grandfather clause for those who were already hired before Mar. 2025, when the bill was first tabled. The province has since passed yet another secularization bill, Bill 9, which extends the ban on religious symbols to daycare workers and bans group prayers in public without a municipal permit.
Milliard says he’ll use notwithstanding clause to uphold Bill 96
Last week newly elected Quebec Liberal leader Charles Milliard announced that he would renew the notwithstanding clause for Bill 96, the province’s language law, CBC News reported. The clause allows provincial governments to pass laws inconsistent with the Canadian Charter of Rights and Freedoms, though the clause must be renewed every five years.
Milliard said that given the chance, he would modify certain aspects of the legislation, such as extending the six-month deadline for new immigrants to learn French, but would largely keep the bill intact.
CBC’s report notes that the remarks “caught members of his own party by surprise, particularly those representing large English-speaking constituencies.”
“I recognize that some people might be surprised, but it’s the same thing that I’ve been saying for a year or more,” he told reporters on Friday.
Milliard also said that he would not renew the clause for the province’s secularization laws, Bill 21 and Bill 9.
CISSSO using less private agency staff as phase-out deadline approaches
With six months to go until regional health authority CISSSO is mandated to end the use of private staffing agencies, Le Droit reported that the organization’s spending on contractors has decreased significantly.
According to data provided by the CISSSO, the organization spent $28,314,104 on private contractors during the fiscal year between Apr. 1,2025 and Mar. 31 this year, a decrease of 44 per cent compared to the previous year ($50,701,000). The government has given the CISSSO until Oct. 18 to phase out the use of private staffing agencies, which has already been mandated in other regions.
Despite these reductions, the organization said that it will be difficult to end private staffing in several areas, such as the ERs at the Gatineau, Hull and Wakefield hospital, the operating block at the Gatineau Hospital as well as the care units of the Maniwaki, Buckingham, Pontiac and Wakefield hospitals.
“Certain specialized sectors … are in a more precarious situation, and for which the complete withdrawal of independent workers represents a more complex challenge in the short term,” the CISSSO stated.
Plus de 100 membres du personnel de soutien quittent un centre de services scolaire montréalais en raison de la loi sur la laïcité
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM), le plus grand centre de services scolaire de Montréal, a perdu plus de 100 membres de son personnel de soutien après qu’ils aient refusé de se conformer à la nouvelle loi sur la laïcité de la province, a rapporté CBC News. Connue sous le nom de Projet de loi 94, cette loi s’appuie sur une précédente législation sur la laïcité, le Projet de loi 21, qui interdit aux enseignants et autres travailleurs publics occupant des postes d’autorité de porter des symboles religieux au travail. La nouvelle législation élargit la portée pour inclure le personnel de soutien scolaire et les parents bénévoles. Un porte-parole du centre de services scolaire a déclaré que de nombreux employés ont décidé de se conformer à la loi en retirant leurs vêtements religieux, mais qu’environ 150 ne l’ont pas fait. Le projet de loi comporte une clause grand-père pour ceux qui étaient déjà embauchés avant mars 2025, date à laquelle le projet de loi a été déposé pour la première fois. La province a depuis adopté un autre projet de loi sur la laïcité, le Projet de loi 9, qui étend l’interdiction des symboles religieux aux éducateurs en garderie et interdit les prières de groupe en public sans permis municipal.
Milliard déclare qu’il utilisera la clause dérogatoire pour maintenir la Loi 96
La semaine dernière, le nouveau chef du Parti libéral du Québec, Charles Milliard, a annoncé qu’il renouvellerait la clause dérogatoire pour la Loi 96, la loi linguistique de la province, a rapporté CBC News. Cette clause permet aux gouvernements provinciaux d’adopter des lois incompatibles avec la Charte canadienne des droits et libertés, bien qu’elle doive être renouvelée tous les cinq ans.
Milliard a déclaré que, s’il en avait la chance, il modifierait certains aspects de la législation, comme la prolongation du délai de six mois accordé aux nouveaux immigrants pour apprendre le français, mais qu’il maintiendrait largement le projet de loi intact.
Le reportage de CBC souligne que ces remarques « ont pris par surprise les membres de son propre parti, en particulier ceux qui représentent de grandes circonscriptions anglophones ».
« Je reconnais que certaines personnes pourraient être surprises, mais c’est la même chose que je dis depuis un an ou plus », a-t-il déclaré aux journalistes vendredi.
Milliard a également déclaré qu’il ne renouvellerait pas la clause pour les lois sur la laïcité de la province, les Projets de loi 21 et 9.
Le CISSSO utilise moins de personnel d’agences privées à l’approche de la date limite d’élimination progressive
À six mois de la date à laquelle l’autorité régionale de la santé, le CISSSO, doit cesser d’utiliser les agences de placement privées, Le Droit a rapporté que les dépenses de l’organisation en contractuels ont considérablement diminué.
Selon les données fournies par le CISSSO, l’organisation a dépensé 28 314 104 $ en contractuels privés au cours de l’exercice financier entre le 1er avril 2025 et le 31 mars de cette année, soit une diminution de 44 % par rapport à l’année précédente (50 701 000 $). Le gouvernement a donné au CISSSO jusqu’au 18 octobre pour éliminer progressivement le recours aux agences de placement privées, ce qui a déjà été imposé dans d’autres régions.
Malgré ces réductions, l’organisation a déclaré qu’il sera difficile de mettre fin au recours au personnel privé dans plusieurs secteurs, tels que les urgences des hôpitaux de Gatineau, Hull et Wakefield, le bloc opératoire de l’Hôpital de Gatineau, ainsi que les unités de soins des hôpitaux de Maniwaki, Buckingham, Pontiac et Wakefield.
« Certains secteurs spécialisés… se trouvent dans une situation plus précaire, et pour lesquels le retrait complet des travailleurs autonomes représente un défi plus complexe à court terme », a déclaré le CISSSO.
