{"id":292726,"date":"2026-06-20T16:42:36","date_gmt":"2026-06-20T20:42:36","guid":{"rendered":"https:\/\/theequity.ca\/les-maires-de-la-mrc-de-pontiac-mettent-fin-a-la-politique-de-teletravail\/"},"modified":"2026-06-20T16:42:36","modified_gmt":"2026-06-20T20:42:36","slug":"les-maires-de-la-mrc-de-pontiac-mettent-fin-a-la-politique-de-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theequity.ca\/fr\/les-maires-de-la-mrc-de-pontiac-mettent-fin-a-la-politique-de-teletravail\/","title":{"rendered":"Les maires de la MRC de Pontiac mettent fin \u00e0 la politique de t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"

Jeudi soir, les maires de la MRC de Pontiac ont tenu leur r\u00e9union mensuelle publique du conseil au bureau de la MRC \u00e0 Campbell\u2019s Bay. La r\u00e9union \u00e9tait pr\u00e9sid\u00e9e par le pr\u00e9fet suppl\u00e9ant Raymond Pilon, car la pr\u00e9f\u00e8te Jane Toller \u00e9tait absente. <\/p>\n

Lors de la r\u00e9union, le maire de L\u2019Isle-aux-Allumettes, Corey Spence, a pr\u00e9sent\u00e9 deux r\u00e9solutions recommand\u00e9es par le comit\u00e9 des ressources humaines, qui ont toutes deux \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9es \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. <\/p>\n

La premi\u00e8re introduisait une nouvelle politique pour le personnel de gestion. La directrice g\u00e9n\u00e9rale Kim Lesage a expliqu\u00e9 qu\u2019elle mettait fin aux heures suppl\u00e9mentaires et \u00e0 certaines pratiques comme l\u2019accumulation de jours de maladie ou de vacances d\u2019une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019autre. La pr\u00e9f\u00e8te Toller a d\u00e9clar\u00e9 que la politique devait \u00eatre mise \u00e0 jour chaque ann\u00e9e et qu\u2019elle ne l\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 depuis 2024. <\/p>\n

\u00ab\u00a0Il s\u2019agissait simplement d\u2019une sorte de m\u00e9nage qui devait \u00eatre fait\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0La bonne nouvelle, c\u2019est que les gestionnaires ont particip\u00e9 \u00e0 la discussion [ . . . ] et qu\u2019ils \u00e9taient d\u2019accord avec les changements.\u00a0\u00bb<\/p>\n

THE EQUITY a demand\u00e9 une copie de la politique, mais ne l\u2019a pas re\u00e7ue \u00e0 temps pour l\u2019impression. <\/p>\n

La deuxi\u00e8me r\u00e9solution mettait fin aux arrangements de travail \u00e0 domicile (t\u00e9l\u00e9travail) pour tous les employ\u00e9s de la MRC, \u00e0 compter du 27\u00a0avril. La r\u00e9solution stipule que le changement vise \u00e0 \u00ab\u00a0promouvoir la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe, le sentiment d\u2019appartenance, la motivation et la disponibilit\u00e9\u00a0\u00bb. La politique de t\u00e9l\u00e9travail existante avait \u00e9t\u00e9 mise en place fin 2022 et permet \u00e0 l\u2019employeur (le conseil des maires) de mettre fin \u00e0 la politique avec un pr\u00e9avis de cinq jours ouvrables. Dans une entrevue jeudi soir apr\u00e8s la r\u00e9union, Mme<\/sup>\u00a0Lesage a d\u00e9clar\u00e9 que le comit\u00e9 des ressources humaines n\u2019avait pas consult\u00e9 les employ\u00e9s sur le changement. <\/p>\n

\u00ab\u00a0La discussion a eu lieu uniquement avec le conseil des maires, sans aucune consultation du personnel de gestion ni implication dans la d\u00e9cision\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Nous avons juste d\u00e9couvert qu\u2019ils voulaient l\u2019abolir et la mettre sur la table pour ce soir.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Elle a \u00e9crit dans un courriel qu\u2019environ 20\u00a0employ\u00e9s, soit un peu moins de la moiti\u00e9, \u00ab\u00a0ne travaillent g\u00e9n\u00e9ralement pas de la maison ou ne peuvent pas travailler de la maison en raison de la nature de leur poste\u00a0\u00bb. Elle a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019auparavant, les employ\u00e9s travaillant cinq jours par semaine \u00e9taient autoris\u00e9s \u00e0 travailler deux jours par semaine de la maison, tandis que ceux ayant moins d\u2019heures pouvaient travailler de la maison un jour par semaine. Elle a ajout\u00e9 que les employ\u00e9s seraient inform\u00e9s le lendemain et qu\u2019elle serait l\u00e0 pour \u00e9couter leurs pr\u00e9occupations. <\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous sommes l\u00e0 pour \u00e9couter nos employ\u00e9s et leurs pr\u00e9occupations, \u00e0 partir de demain matin\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Chaque fois qu\u2019il y a une volont\u00e9 ou une demande du conseil, c\u2019est \u00e0 nous de la mettre en \u0153uvre.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Mme<\/sup>\u00a0Toller a d\u00e9clar\u00e9 que la politique de travail \u00e0 domicile \u00e9tait un projet pilote de l\u2019\u00e8re pand\u00e9mique et a soulign\u00e9 que la r\u00e9cente politique de retour au bureau du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e9tait l\u2019un des facteurs motivants pour y mettre fin. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a r\u00e9cemment annonc\u00e9 un retour au bureau de quatre jours par semaine et le gouvernement du Qu\u00e9bec a plafonn\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 deux jours par semaine plus t\u00f4t cette ann\u00e9e. <\/p>

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\"Queen<\/a><\/div><\/div>\n

\u00ab\u00a0Je ne suis pas s\u00fbre que les citoyens du Pontiac sachent m\u00eame que nous avons encore des gens qui travaillent deux jours par semaine \u00e0 la maison, mais je sais qu\u2019il n\u2019y aurait pas beaucoup d\u2019autres employeurs du Pontiac qui offriraient cela\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0J\u2019esp\u00e8re que la plupart de nos employ\u00e9s comprendront que si d\u2019autres niveaux de gouvernement rappellent les gens, nous devrions faire de m\u00eame. Je pense que les contribuables aimeraient voir cela.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Elle a reconnu que le changement avait pu surprendre les employ\u00e9s, mais a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il n\u2019\u00e9tait pas n\u00e9cessaire de les consulter, car il s\u2019agissait d\u2019un projet pilote qui pouvait \u00eatre termin\u00e9 \u00e0 tout moment. <\/p>\n

\u00ab\u00a0Je crois que nos contribuables, dont beaucoup sont tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9s par le niveau \u00e9lev\u00e9 des taxes, la MRC est souvent critiqu\u00e9e pour tous les avantages, etc., vous savez, c\u2019est un excellent endroit pour travailler\u2026 nous sommes tr\u00e8s fiers de tous nos employ\u00e9s, mais c\u2019\u00e9tait un avantage qui avait un but sp\u00e9cifique lorsqu\u2019il a \u00e9t\u00e9 mis en place\u00a0\u00bb, a-t-elle ajout\u00e9, faisant r\u00e9f\u00e9rence aux pr\u00e9occupations de sant\u00e9 publique li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie. <\/p>\n

Interrog\u00e9e pour savoir si elle pensait que les changements pourraient avoir un impact sur le recrutement et la r\u00e9tention, Mme<\/sup>\u00a0Toller ne l\u2019a pas cru.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je ne pense pas que cela aura un impact sur le recrutement. J\u2019esp\u00e8re que non\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Je pense qu\u2019il faut se rappeler qu\u2019avant ce projet pilote, tout le monde venait travailler cinq jours par semaine. Encore une fois, je pense que nous devons \u00e9galement nous rappeler qu\u2019\u00e0 la MRC de Pontiac, nous travaillons pour les citoyens du Pontiac, et je pense que nous devons toujours nous assurer de faire de notre mieux pour eux.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Des maires nomm\u00e9s \u00e0 quatre comit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

\u00c9galement lors de la r\u00e9union de jeudi, le conseil a approuv\u00e9 la nomination de membres \u00e0 plusieurs comit\u00e9s, dont les mandats et la composition sont d\u00e9taill\u00e9s ci-dessous (les mandats proviennent soit du site web de la MRC, soit de la r\u00e9solution elle-m\u00eame). Il convient de noter que la pr\u00e9f\u00e8te Jane Toller et le pr\u00e9fet suppl\u00e9ant Raymond Pilon peuvent si\u00e9ger \u00e0 tous les comit\u00e9s en tant que membres d\u2019office. <\/p>\n

Foresterie<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0Le comit\u00e9 a pour objectif de soutenir le d\u00e9veloppement d\u2019une industrie des ressources foresti\u00e8res sur le territoire de la MRC, notamment par la revitalisation du secteur forestier. De plus, il permet \u00e0 la MRC d\u2019obtenir une meilleure compr\u00e9hension et un portrait assez juste de la situation qui pr\u00e9vaut au sein des organisations, des entrepreneurs et des usines de transformation du secteur forestier.\u00a0\u00bb<\/p>

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Membres non \u00e9lus sugg\u00e9r\u00e9s – Martin Boucher, Cash Allard, Frank Doyle, Yvon Migneault et Regent Dugas.<\/p>\n

Membres \u00e9lus – Roger Lafond (Rapides-des-Joachims), Ed Walsh (Clarendon), Kevin Murphy (Portage-du-Fort), Colleen Larivi\u00e8re (Litchfield), Doris Ranger (Sheenboro), Sandra Armstrong (Mansfield-et-Pontefract) et Bill McCleary (Shawville). <\/p>\n

\u00c9nergie renouvelable<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0Le mandat est d\u2019examiner la planification strat\u00e9gique du d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9nergie renouvelable sur le territoire du Pontiac, ainsi que de recevoir toute demande adress\u00e9e \u00e0 la MRC de Pontiac, de l\u2019analyser et de pr\u00e9senter des recommandations au conseil des maires.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Membres \u00e9lus – Bill McCleary (Shawville), Ed Walsh (Clarendon), Colleen Larivi\u00e8re (Litchfield), Joanne Ralston (Bryson) et Pierre Cyr (Fort-Coulonge).<\/p>\n

Analyse du FRR<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0Dans le cadre de la nouvelle entente de financement du FRR\u2026 il est requis de former un comit\u00e9 d\u2019analyse pour formuler des recommandations de financement, suite au lancement et \u00e0 la cl\u00f4ture des appels de projets publics. \u00c0 cette fin, nous fusionnons l\u2019ancien comit\u00e9 d\u2019analyse du FRR2 et le comit\u00e9 d\u2019analyse de la vitalisation du FRR4 en un seul, avec un mandat unique d\u2019examiner et de faire des recommandations au conseil des maires concernant les soumissions re\u00e7ues par le biais d\u2019un appel de projets publics pour le financement.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Membres \u00e9lus – Jennifer Quaile (Otter Lake), Sidney Squitti (Alleyn-et-Cawood), Pierre Cyr (Fort-Coulonge), Sandra Armstrong (Mansfield-et-Pontefract), Doris Ranger (Sheenboro) et Valerie Twolan-Graham (Bristol). <\/p>\n

Membres non \u00e9lus – Louise Grenier (r\u00e9sidente de L\u2019Ile-du-Grand-Calumet), St\u00e9phane Labine (Caisse Desjardins des Rivi\u00e8res du Pontiac) et un repr\u00e9sentant du Carrefour jeunesse-emploi du Pontiac. <\/p>\n

Comit\u00e9 consultatif agricole<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0Il examine les projets de r\u00e8glements d\u2019urbanisme, les amendements et les propositions d\u2019am\u00e9nagement affectant les zones agricoles, et formule des recommandations au conseil afin de contribuer \u00e0 maintenir une coexistence harmonieuse entre les utilisations agricoles et non agricoles. Bien que ses recommandations ne soient pas contraignantes, les conseils sont l\u00e9galement tenus de consulter l\u2019AAC avant d\u2019adopter tout instrument de planification susceptible d\u2019avoir un impact sur les zones agricoles, et ses avis doivent \u00eatre pris en compte et document\u00e9s.\u00a0\u00bb <\/p>\n

Membres \u00e9lus – Jean-Louis Corriveau (L\u2019Ile-du-Grand-Calumet) <\/p>\n

Membres non \u00e9lus – David Gillespie (agriculteur), Scott Judd (agriculteur), Gema Villavicencio (agricultrice), Marjorie Groulx-Tellier (employ\u00e9e municipale), plus un r\u00e9sident \u00e0 d\u00e9terminer. <\/p>\n

Membres sans droit de vote – Alan Dabrowski (soutien) et la commissaire au d\u00e9veloppement \u00e9conomique de la MRC de Pontiac pour l\u2019agriculture, Shanna Armstrong (au besoin).<\/p>\n

Rapport d\u2019activit\u00e9s \u00e9lectorales<\/strong><\/p>\n

Les maires ont approuv\u00e9 un rapport d\u2019activit\u00e9s \u00e9lectorales de la course \u00e0 la pr\u00e9fecture de 2025, d\u00e9taillant les d\u00e9penses de chaque candidat, qui \u00e9taient tous inf\u00e9rieurs \u00e0 la limite de 8\u00a0836,74\u00a0$. Le rapport sera envoy\u00e9 \u00e0 \u00c9lections Qu\u00e9bec, et les candidats auront droit \u00e0 un remboursement proportionnel \u00e0 leur part de vote\u00a0:<\/p>\n

Jane Toller (38,06\u00a0% des voix) – 6\u00a0645,35\u00a0$<\/p>\n

Jean-Pierre Landry (27,95\u00a0% des voix) – 2\u00a0066,11\u00a0$<\/p>\n

Josey Bouchard (26,53\u00a0% des voix) – 954,30\u00a0$<\/p>\n

Bruno St-Cyr (7,47\u00a0% des voix) – 808,51\u00a0$<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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