Des repr\u00e9sentants du syndicat qui repr\u00e9sente la majorit\u00e9 des employ\u00e9s de la MRC de Pontiac \u00e9taient au bureau \u00e0 Campbell\u2019s Bay mercredi matin dernier (13 mai) pour tenter de s\u2019entretenir avec les membres du conseil des maires au sujet de la fin abrupte de la politique de t\u00e9l\u00e9travail des employ\u00e9s. <\/p>\n
La fin de la politique a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e lors de la r\u00e9union de la MRC en mars et est entr\u00e9e en vigueur le 27 avril. La politique de t\u00e9l\u00e9travail pr\u00e9c\u00e9dente a \u00e9t\u00e9 mise en place fin 2022 et permet \u00e0 l\u2019employeur (le conseil des maires) de mettre fin \u00e0 la politique avec un pr\u00e9avis de cinq jours ouvrables. Auparavant, les employ\u00e9s travaillant cinq jours par semaine \u00e9taient autoris\u00e9s \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler deux jours par semaine, tandis que ceux ayant moins d\u2019heures pouvaient t\u00e9l\u00e9travailler un jour par semaine. Le comit\u00e9 des RH de la MRC n\u2019a pas consult\u00e9 les employ\u00e9s avant d\u2019apporter ce changement. <\/p>\n
Nicolas Leduc-Lafantaisie, pr\u00e9sident r\u00e9gional du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Qu\u00e9bec (SFPQ), accompagn\u00e9 de son coll\u00e8gue Danny Babin, ont tent\u00e9 de s\u2019entretenir en personne avec les maires avant leur r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re du 13 mai. <\/p>\n
M. Leduc-Lafantaisie a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019on leur avait dit de d\u00e9poser une demande de rencontre officielle, ce qu\u2019ils ont fait depuis. M. Leduc-Lafantaisie a ajout\u00e9 que la pr\u00e9f\u00e8te Jane Toller avait accept\u00e9 de les rencontrer pour discuter de la question le mercredi 20 mai. <\/p>\n
\u00ab Comme notre pr\u00e9sence a perturb\u00e9 le d\u00e9but de la rencontre, nous avons convenu de quitter la salle pour leur permettre de poursuivre leurs travaux \u00bb, a-t-il \u00e9crit dans un courriel de suivi \u00e0 The Equity. \u00ab Par la suite, nous avons discut\u00e9 avec un administrateur de la MRC et nous l\u2019avons inform\u00e9 que nous avions d\u00e9j\u00e0 fait trois demandes de rencontre et que celle-ci serait la derni\u00e8re dans un esprit de collaboration. \u00bb<\/p>\n
Il a dit qu\u2019ils s\u2019\u00e9taient pr\u00e9sent\u00e9s bri\u00e8vement avant de r\u00e9p\u00e9ter leur message selon lequel les maires n\u2019avaient donn\u00e9 aucune justification raisonnable pour mettre fin \u00e0 la politique. Il a ajout\u00e9 qu\u2019il n\u2019y avait aucune preuve que les employ\u00e9s travaillaient plus efficacement au bureau, et que leurs membres avaient d\u00e9clar\u00e9 que le t\u00e9l\u00e9travail leur permettait un meilleur \u00e9quilibre travail-vie personnelle, des frais de d\u00e9placement r\u00e9duits et une meilleure productivit\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Nous leur avons rappel\u00e9 que, selon nous, les maires ont pris une mauvaise d\u00e9cision bas\u00e9e sur aucune preuve tangible et que l\u2019employeur reste incapable de d\u00e9montrer les raisons justifiant cette d\u00e9cision \u00bb, a-t-il \u00e9crit dans un courriel. <\/p>\n
The Equity n\u2019a pas pu joindre Mme<\/sup> Toller \u00e0 temps pour la publication. \u00c0 la suite de la r\u00e9union du conseil d\u2019avril, Mme<\/sup> Toller a d\u00e9clar\u00e9 avoir re\u00e7u des commentaires des employ\u00e9s de la MRC concernant le changement, mais que la d\u00e9cision serait maintenue. <\/p>\n \u00ab J\u2019ai re\u00e7u 12 lettres de 12 employ\u00e9s, nous avons environ 30 employ\u00e9s syndiqu\u00e9s, et je les ai partag\u00e9es avec les maires lors de la r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re. Et la d\u00e9cision est rest\u00e9e la m\u00eame. \u00bb <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Des repr\u00e9sentants du syndicat qui repr\u00e9sente la majorit\u00e9 des employ\u00e9s de la MRC de Pontiac \u00e9taient au bureau \u00e0 Campbell\u2019s Bay mercredi matin dernier (13 mai) pour tenter de s\u2019entretenir avec les membres du conseil des maires au sujet de la fin abrupte de la politique de t\u00e9l\u00e9travail des employ\u00e9s. La fin de la politique […]<\/p>\n","protected":false},"author":1930,"featured_media":290734,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1705,1689,1701,6,1608],"tags":[1167,2020,1174,2032,2031,2037],"class_list":["post-292396","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campbells-bay","category-economy-fr","category-mrc-pontiac","category-news","category-non-classe","tag-campbells-bay","tag-jane-toller","tag-mrc-pontiac","tag-nicolas-leduc-lafantaisie","tag-sfpq","tag-telework"],"featured_image_src":"https:\/\/theequity.ca\/wp-content\/uploads\/05.21MRCUnion1-1024x683.jpg","blog_images":{"medium":"https:\/\/theequity.ca\/wp-content\/uploads\/05.21MRCUnion1-300x200.jpg","large":"https:\/\/theequity.ca\/wp-content\/uploads\/05.21MRCUnion1-1024x683.jpg"},"acf":[],"ams_acf":[{"key":"byline","label":"Byline","value":""},{"key":"subheading","label":"Subheading","value":""},{"key":"story_order","label":"Priority","value":"6"},{"key":"ai_level","label":"AI Level","value":"Level 0: Human-Created Only"},{"key":"photo_gallery","label":"Photo Gallery","value":false},{"key":"what_is_your_postal_code","label":"What is your postal code?","value":""},{"key":"which_media_do_you_read_or_listen_to_at_least_once_a_month","label":"Which media do you read or listen to at least once a month?","value":[]},{"key":"so_you_like_the_journal_do_you_also_like_cheese","label":"So you like the Journal, Do you also like cheese?","value":[]},{"key":"do_you_have_any_comments","label":"Do you have any comments?","value":""},{"key":"printed_date","label":"Printed in The Equity on","value":""},{"key":"page_number","label":"Page Number","value":[]}],"yoast_head":"\n